V rámci programu Erasmus+ môžu zamestnanci  absolvovať:

Výučbové pobyty v partnerskej inštitúcii vysokoškolského vzdelávania. Obdobie výučby v zahraničí umožňuje všetkým pedagogickým pracovníkom inštitúcie vysokoškolského vzdelávania alebo zamestnancom podnikov vyučovať na partnerskej inštitúcii vysokoškolského vzdelávania v zahraničí. Mobilita zamestnancov na účely výučby môže prebiehať vo všetkých študijných odboroch.

Výučbová aktivita sa musí skladať minimálne z 8 hodín výučby za týždeň (=7 dní).

Na SPU v Nitre je možné absolvovať mobilitu v trvaní 7 dní (5 dní mobility, navyše 2 dni cesty, 7 dní pokrytých Erasmus+ grantom, mobility v ČR bez dní cesty).

 

Školenie (odborná príprava) - pozorovanie pri práci, obdobie náčuvov, kurzy odbornej prípravy) v partnerskej inštitúcii vysokoškolského vzdelávania, v podniku alebo na inom relevantnom pracovisku. Obdobie odbornej prípravy v zahraničí umožňuje všetkým zamestnancom inštitúcie vysokoškolského vzdelávania zúčastňovať sa na takej aktivite odbornej prípravy v zahraničí, ktorá je relevantná pre ich každodennú prácu v inštitúcii vysokoškolského vzdelávania. Môže mať formu podujatí odbornej prípravy alebo pozorovania pri práci.

Na SPU v Nitre je možné absolvovať mobilitu v trvaní 5 dní (3 dni mobility, navyše 2 dni cesty, spolu 5 dní pokrytých Erasmus+ grantom, mobility v ČR bez dní cesty).

 

Podmienky uskutočnenia mobility:

V prípade mobility výučby (STA) musí medzi univerzitou a vysokoškolskou inštitúciou v jednej z vyššie uvedených krajín existovať Erasmus+ inter-inštitucionálna zmluva. https://www.uniag.sk/sk/zahranicne-partnerske-institucie. Univerzita musí byť zároveň v "Zoznam_institucii_E+_mobilita_MoU_IIA_SP" pre danú fakultu.

Pri mobilite na inštitúciu, ktorá nie je uvedená v "Zoznam_institucii_E+_mobilita_MoU_IIA_SP", s ktorou SPU nemá uzatvorenú príslušnú dohodu/spoluprácu, je potrebné, aby vedúci Ústavu/pracoviska, kde pracovník pôsobí, stručne pomenoval  konkrétnu oblasť potenciálnej spolupráce a strategický význam danej inštitúcie pre pracovisko v dokumente Súhlasné vyjadrenie k mobilite zamestnancov v rámci Erasmus+.

 

Školenie zamestnanca (STT) sa dá realizovať v akejkoľvek inštitúcii zapojenej do hospodárskej činnosti vo verejnom alebo súkromnom sektore, bez ohľadu na jeho veľkosť, právnu formu, na hospodárskom odvetví, v ktorom vykonáva svoju činnosť, vrátane sociálneho hospodárstva (patria sme aj fyzické osoby). Prijímajúcu inštitúciu na školenie si vyberá zamestnanec s tým, že obsahová náplň školenia by mala byť relevantná k zameraniu jeho práce. Pokiaľ je prijímajúcou inštitúciou na školenie vysokoškolská inštitúcia, musí mať pridelenú tzv. ECHE - Erasmus Charter for Higher Education.

Mobilitu je možné realizovať na inštitúciách uvedených v "Zoznam_institucii_E+_mobilita_MoU_IIA_SP". Pri mobilite na inštitúciu, ktorá nie je uvedená v "Zoznam_institucii_E+_mobilita_MoU_IIA_SP", s ktorou SPU nemá uzatvorenú príslušnú dohodu/spoluprácu, je potrebné, aby vedúci Ústavu/pracoviska, kde pracovník pôsobí, stručne pomenoval  konkrétnu oblasť potenciálnej spolupráce a strategický význam danej inštitúcie pre pracovisko v dokumente Súhlasné vyjadrenie k mobilite zamestnancov v rámci Erasmus+.

 

Vysielajúca organizácia:

zodpovedá za výber zamestnancov a za ich vyslanie do zahraničia. Takisto sem patrí aj vyplácanie grantov (pre subjekty v programových krajinách), príprava, monitorovanie a automatické uznanie súvisiace s obdobím mobility.

Vysielajúca a prijímajúca organizácia:

sa musia ešte pred začiatkom obdobia mobility so zamestnancami dohodnúť na aktivitách, ktoré budú zamestnanci (Program mobility/Mobility agreement) vykonávať. V týchto zmluvách sa vymedzujú cieľové vzdelávacie výstupy pobytu v zahraničí a uvádzajú sa ustanovenia o formálnom uznávaní týkajúce sa jednotlivých strán. Práva a povinnosti sa stanovujú v Dohode o grante.

Grant na mobilitu:

Grant pozostáva z dvoch kategórií nákladov - cestovné a pobytové/individuálna podpora.

  • pre kategóriu pobytových nákladov sú všetky krajiny participujúce v programe Erasmus+ rozdelené do 3 pásiem, ktoré majú fixne stanovenú výšku denného pobytového grantu.
  • pre kategóriu cestovných nákladov je fixne stanovená výška cestovného grantu podľa definovaných vzdialenostných pásiem.

Cestovný grant:

  • jednotkový náklad pre vzdialenostné pásmo predstavuje výšku grantu pre spiatočnú cestu medzi miestom odchodu a miestom príchodu
  • vypočíta sa pomocou kalkulačky https://erasmus-plus.ec.europa.eu/resources-and-tools/distance-calculator
  • v prípade ekologických spôsobov cestovania (vlak, autobus, spoločná cesta v jednom aute, loď) sa uplatňujú jednotkové príspevky na zelené cestovanie - ako podporná dokumentácia slúži cestovný lístok/potvrdenie, čestné vyhlásenie podpísané osobou, ktorá dostáva cestovný grant a vysielajúcou organizáciou. Účastníci sú informovaní o svojej povinnosti uchovávať doklady o ceste (cestovné lístky) a na požiadanie ich príjemcovi poskytnúť.

V oboch kategóriách nákladov platí, že Erasmus+ grant je maximálnym a zároveň fixným finančným príspevkom na pobyt, ktorý patrí každému zamestnancovi bez ohľadu na výšku jeho reálnych nákladov na pobyt. V prípade, že reálne náklady (pobytové alebo cestovné) sú nižšie ako fixný Erasmus+ grant, grant patrí zamestnancovi celý. V prípade, že reálne náklady (pobytové alebo cestovné) sú vyššie ako fixný Erasmus+ grant, zvyšné nárokovateľné cestovné náhrady financuje iný zdroj.

 

Sadzby grantov pre Erasmus+ mobilitu zamestnancov

 

Kontakt:

Mgr. Mária Baková, maria.bakova@uniag.sk, kl. 5550